Conditions générales d'utilisation

Dernière mise à jour : 14 octobre 2026

1. Objet

Entreprise Idéale permet de consulter et de partager des informations sur les avantages proposés par les entreprises à leurs salariés (participation, intéressement, mutuelle, restauration, télétravail, CSE, primes…). Les présentes conditions encadrent l'utilisation du site. Utiliser le site vaut acceptation de ces conditions.

2. Accès

La consultation est libre et gratuite, sans compte. Voter ou publier un avis nécessite un compte, créé en validant une adresse email par un code à usage unique (pas de mot de passe). L'éditeur peut faire évoluer les conditions d'accès au site et à ses fonctions, et suspendre tout ou partie du site, notamment pour maintenance ou en cas d'abus.

3. Publier un avis

• Seuls les salariés actuels d'une entreprise peuvent publier un avis sur celle-ci, après vérification de leur adresse email professionnelle. En publiant, vous déclarez être salarié de cette entreprise ; l'entité et le type de contrat que vous indiquez sont déclaratifs.
• Un seul avis par personne et par entreprise. Un nouvel avis remplace (écrase) le précédent une fois validé ; tant qu'un avis ou une modification attend la relecture, aucun autre envoi n'est possible.
• Chaque avis, pseudo compris, est relu avant publication. Une modification est relue elle aussi : l'avis déjà publié reste affiché jusqu'à la validation, puis ses votes repartent de zéro.
• Les points positifs et négatifs doivent compter au moins 200 caractères au total.
• Votre avis est publié sous le pseudo que vous choisissez. Évitez tout élément permettant de vous identifier.
• Pour chaque avis publié, 1 € est reversé aux Restos du Cœur, dans la limite de 30 € par mois, quel que soit le contenu de l'avis. Seuls comptent les avis publiés pour la première fois dans le mois (ni les avis refusés, ni les modifications). Ce don est versé chaque mois par l'éditeur, à titre personnel ; les montants indiqués sur le site sont indicatifs et n'ouvrent aucun droit aux utilisateurs.

4. Règles de contenu

Les avis doivent être sincères, factuels et mesurés. Sont interdits notamment :

• les propos diffamatoires, injurieux, discriminatoires, menaçants ou contraires à la loi ;
• toute information permettant d'identifier une personne (nom d'un collègue ou d'un manager, par exemple) ;
• les informations confidentielles ou relevant du secret des affaires, et plus généralement toute information que votre contrat de travail vous interdit de divulguer ;
• les avis rédigés pour le compte de l'entreprise, d'un concurrent, ou contre rémunération ;
• la publicité, les liens commerciaux et le contenu sans rapport avec les avantages salariés.

Vous restez seul responsable de vos publications. L'éditeur peut refuser ou retirer tout contenu ne respectant pas ces règles, sans préavis.

5. Votes

Toute personne connectée à son compte peut indiquer si elle est « d'accord » ou « pas d'accord » avec un avis, une fois par avis. Le vote d'un salarié de l'entreprise concernée (adresse email de cette entreprise) compte 3 points, les autres votes 1. Il est interdit de voter pour son propre avis ou de multiplier les comptes ou les adresses pour voter plusieurs fois ; les adresses jetables sont refusées.

6. Signalement et retrait

Chacun peut signaler un contenu qu'il estime illicite ou contraire aux présentes règles, grâce au lien « Signaler » présent sur chaque avis, ou en écrivant à contact@entreprise-ideale.fr avec : l'adresse de la page, le contenu concerné, les raisons pour lesquelles il est jugé illicite, et vos coordonnées. L'éditeur examine chaque signalement dans les meilleurs délais et retire promptement tout contenu manifestement illicite, conformément à la loi pour la confiance dans l'économie numérique et au règlement européen sur les services numériques (DSA).

L'adresse email des contributeurs n'étant conservée que sous forme chiffrée, et le site ne s'en servant pas pour leur écrire, l'auteur d'un avis retiré n'en est pas informé individuellement.

7. Licence sur les contributions

En publiant un avis, vous accordez à l'éditeur, gratuitement et pour la durée légale des droits d'auteur, le droit non exclusif de le reproduire, de le publier et de l'adapter (mise en forme, traduction, extraits), sur le site et sur tout support. Cela inclut l'exploitation des informations sous forme agrégée et anonyme, notamment dans le cadre d'études ou d'offres professionnelles d'accès aux données. Votre pseudo n'est pas associé publiquement à votre identité.

8. Données publiques des entreprises

Les chiffres clés et logos des entreprises proviennent de sources publiques (Wikidata) et sont mis à jour automatiquement. Ils sont fournis à titre indicatif ; l'éditeur ne garantit pas leur exactitude.

9. Utilisation automatisée

L'extraction automatisée du contenu (robots, aspiration, copie massive) est interdite sans accord écrit de l'éditeur. Le contenu du site constitue une base de données protégée (articles L341-1 et suivants du Code de la propriété intellectuelle).

10. Responsabilité

Les informations publiées reflètent l'expérience de leurs auteurs et ne constituent ni un conseil juridique, ni un conseil financier, ni une information officielle des entreprises. Elles peuvent être incomplètes ou dépassées. L'éditeur, hébergeur des avis au sens de la loi, n'en vérifie pas l'exactitude au-delà de la modération décrite ci-dessus.

11. Données personnelles

Le traitement de vos données est décrit dans la politique de confidentialité.

12. Modification des conditions

Ces conditions peuvent évoluer. La version en vigueur est celle publiée sur cette page, avec sa date de mise à jour.

13. Droit applicable

Les présentes conditions sont soumises au droit français. En cas de litige, une solution amiable sera recherchée avant toute action ; à défaut, les tribunaux français seront compétents.

Voir aussi : Mentions légales · Conditions d'utilisation · Politique de confidentialité