Comment la liste des entreprises a été construite

Groupe, société mère, filiale : de quoi parle-t-on ?

• Une société a un nom officiel, un numéro SIREN et ses propres salariés : c'est elle qui signe les contrats de travail.
• Une société mère possède d'autres sociétés, ses filiales (en général plus de la moitié de leur capital). Une filiale peut elle-même avoir des filiales.
• Une holding est une société mère dont le rôle principal est de posséder et piloter ses filiales. Elle a souvent ses propres équipes : finance, ressources humaines, informatique…
• Un groupe, c'est la société mère et toutes ses filiales.

Des exemples

• LVMH est la société mère cotée en Bourse du groupe. Louis Vuitton, Sephora ou Dior sont ses filiales : on n'achète pas d'actions Sephora, on achète des actions LVMH.
• AXA est la société mère cotée d'un autre groupe. « AXA France » réunit plusieurs sociétés (par exemple AXA France IARD pour l'assurance auto et habitation, AXA France Vie pour l'assurance-vie) qui partagent les mêmes représentants du personnel et les mêmes accords : pour leurs salariés, c'est un seul employeur.
• Direct Assurance est la marque d'une filiale d'AXA France, elle-même filiale d'AXA : une filiale de filiale.

Comment nous les présentons

• Chaque employeur a sa propre fiche : AXA France, AXA XL, Direct Assurance, Sephora, Louis Vuitton… La société mère a la sienne aussi, pour ses propres salariés (siège, fonctions centrales).
• Un employeur, c'est une société, ou plusieurs sociétés qui partagent les mêmes représentants du personnel et les mêmes accords (comme AXA France).
• Les fiches d'un même groupe sont reliées entre elles, et la recherche par nom de groupe les retrouve toutes.
• Leurs notes ne sont pas additionnées : les avantages varient d'une entreprise à l'autre, même dans un groupe.

Une erreur ?

Une entreprise mal rattachée, une entreprise du groupe qui manque, un logo qui n'est pas le bon : écrivez-nous à contact@entreprise-ideale.fr.